公司针对不同性质和工作内容的岗位，建立了一套系统而完善的人才培养体系，致力于为员工提供岗位技能、职业发展，为企业提供技术、管理的潜力人才培养等多角度、多层级的培训课程。 艾通华为新员工提供了入职集训及岗前培训，帮助其迅速接受工作流程与融入企业文化。此外，公司根据在职员工的不同工作与发展目标，制定适宜的培训计划，开展针对性的培养项目，促进员工事业的发展。 企业积极开拓岗位轮训、内部讲师、知识中心、委托机构培训、国外考察等多种培训资源。
