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人力资源
职业发展
    艾通华为员工提供了广阔的职业发展机会,结合岗位特征与职业路径设计,建立专业及管理双职业发展体系。
    专业发展通道:技术员-助工-工程师-高级工程师-技术顾问—总工程师;
    管理发展通道:班组长-主管-经理-总监-副总经理—总经理。
    员工可根据自我特征与职业兴趣,结合公司职业通道,提出职业发展目标,公司提供资源,协助员工实现发展目标。
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